集团公司2019年度党建思想政治工作优秀研究成果三等奖、湖南航天2019年度党建思想政治工作优秀研究成果二等奖:
《利用因子分析探讨提高军工央企单位员工满意度的途径》、《国有企业的企社分离改革存在的问题和对策》湖南航天2019年度党建思想政治工作优秀研究成果优秀奖：
《进一步推进党建工作与科研生产经营工作深度融合机制及措施研究》
7801研究所党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，突出党的政治建设，强化党建课题攻关、成果转化，党建政研论文在集团公司、湖南航天两级评比中取得了丰硕成果。
党建论文开创新佳绩。由陆泓敏主笔的《利用因子分析探讨提高军工央企单位员工满意度的途径》，为增强企业凝聚力，员工从业荣誉感，此研究以湖南航天7801研究所为例，探索如何提升军工型央企员工满意度的途径。以7801研究所员工为调查对象发放问卷调查，通过SPSS软件先后通过样本描述性统计分析、样本信度和效度检验、因子分析等方法对原有数据进行数据分析，并在此基础上提出解决完善途径。此研究采用的量表均为外国学者所开发的量表，致力进一步促进推动我国国有企业、民营企业，各个领域对于员工满意度的实证研究。
由陈翠雯主笔的《国有企业的企社分离改革存在的问题和对策》，以湖南航天社区为个例探讨，从国有企业社会化职能分离改革的基本情况出发，分析企社改革分离存在的主要问题：转型期企社外部环境复杂多变、国有企业现代制度建设不完善、社区自治参与积极性不高、自治结构存在缺陷。对国有企业社会化职能分离改革的路径进行了探讨。论文中有涉及到企业党务管理、退休党员党组织关系转接、维稳工作等内容。
由闫红奕主笔的《进一步推进党建工作与科研生产经营工作深度融合机制及措施研究》，以装调与试验中心为个例探讨，作为支部的支部成员、党务工作者，如果能够深入了解科研生产一线具体情况，就能真正起到“在关键需要时，对党员合理的部署安排、关键时的雪中送炭”作用。基于以上考虑，通过近一年来对装调与试验中心生产情况的进一步观察和了解，对深度融合措施有了进一步的认识和思考。加强业务工作过程中对党员的合理评价、使用和部署，通过点评方式，激发广大党员的责任意识，有效地推动了装调与试验中心科研生产工作。
近三年，7801研究所党委、所属各党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻落实全国国有企业党的建设工作会、全国组织工作会、全国宣传工作会等一系列会议精神，紧密联系集团公司、湖南航天、7801所发展实际和党建思想政治工作的难点问题，积极组织力量开展课题研究，所属各党支部对党建课题的重视程度、研究深度和实践广度相对往年都有了大幅提升，深化了对新时代央企党建工作的规律性认识，形成了诸多有价值、有分量的研究成果。2017-2019年共申报13个立项课题，为7801研究所进一步加强党建工作提供了重要参考,为改革发展和思想政治工作提供了智力支持。
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