10月21日，湖南航天党委召开“两学一做”学习教育第四次专题研讨会，湖南航天董事长、总经理胡雪梅提出“优秀干部，就是必须站在上级的角度做好本级的工作”。湖南航天党委委员、领导班子成员、总经理助理、本部部门负责人参加会议，党委书记唐应伟主持学习研讨。 会议集中学习了习近平总书记的三篇重要讲话《从严治党必须从严管理干部》《发扬钉钉子精神，一张好的蓝图一干到底》《习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》、高红卫董事长在集团公司2016年第三季度经济运行分析会上的讲话精神以及在《关于集团公司2015年经营情况与军工集团对标分析的报告》上的批示。 参会人员紧密围绕“认真学习习总书记在国有企业党建工作会上的讲话和高红卫董事长讲话批示，落实全面从严治党责任，解放思想、提升本领，敢于担当，苦干、实干、巧干，加快湖南航天发展”主题逐一进行讨论发言。大家结合学习情况和个人分管工作实际，分别谈了对学习集团公司重要文件精神的认识和体会，并进行了认真的对照检查，明确了后续工作的努力方向。一致认为，实现湖南航天的转型升级、跨越发展关键在于各级领导干部，从严治党就是要从严管理干部，干部自身也要从严管理自己：一要提升理想、信念、情怀，增强责任感、使命感；二要做到高标准、严要求；三要以实际工作成果检验干部的作风和能力。 此外，大家充分认识了集团公司提出的“三突破”的必然性和紧迫性，为实现湖南航天战略转型目标，就如何推动落实对自身提出要求：一要全面学习集团公司领导作风，帮助联系单位解决问题，推动联系单位班子快速提升；二要狠抓本级工作效率提升。 同时对所属单位提出要求：要深入对标湖南航天战略规划和转型要求，将本单位当期发展及长远规划全面融入湖南航天整体板块规划之中，梳理重点任务及项目、明确抓手。唐应伟结合学习内容，提出三点认识：一是从严治党的重点，在于从严管理干部；二是做强做优做大企业的关键，在于干部发挥作用；三是实现“十三五”规划目标的核心，在于狠抓“三突破”。 分析了湖南航天干部队伍中存在的问题，同时提出“抓好‘三念’，做到‘三干’”的具体办法：一是更新观念。用党组系列思想武装自己，用多元社会力量强壮自己，用自我革命精神改变自己；二是坚定信念。坚信发展是解决问题良策，坚信我们有能力实现目标，坚信群众是历史的创造者。三是排除杂念。既不妄自菲薄、又不妄自尊大，既不小富即安、又不贪大求全，既不疏于创新、又不定力不足。 四是埋头苦干。要勇于比别人吃更多苦，要敢于拼搏、迎难而上，要善于积小胜成为大胜。五是真抓实干。要多做实事，要增强实力，要追求实效。六是创新巧干。用巧法，用巧劲，用巧匠。 胡雪梅结合岗位和工作实际，谈到自身对从严治党、从严管理干部的认识：一是对干部的管理是党建工作最核心的内容；二是对干部的管理要严要求、严标准、严措施、严纪律；三是对干部的管理要强化责任感和使命感，指出“优秀干部，就是必须站在上级的角度做好本级的工作”。具体从四个方面提出要求：一要强化教育，提高党性；二要完善规章，严格管控；三要严格考核，激励并举；四要严格自我管理。对湖南航天两级干部提出三点要求：一是加强学习、提高本领、靠本领立身；二是真抓实干，高标准，出实效，凭实绩进步；三是层层负责，强化结果意识。 唐应伟在总结时谈到目前湖南航天的总体形势，布局形成、初步开局、目标宏伟、难度极大，领导干部是关键，从严治党必须要从严管理干部，推动发展必须要管理好干部，第一，严管干部，对党的建设至关总要，对湖南航天当前的形势要求尤为重要；第二，严管干部要做到高标准、严要求、说到做到、令行禁止，把纪律和规矩挺在前头，对不遵守纪律、不讲政治规矩的干部要严肃处理。第三，严管干部要提升干部的理想信念和情怀，要强化责任感、使命感、紧迫感，特别是干部要站在上级的角度做好本级工作。 最后要求两级党委，加强干部管理、严格干部管理，特别是要加强干部队伍的优化，做到“能者上、平者让；庸者下，劣者汰。”带领广大干部职工围绕科研生产、中心任务、围绕冲刺100天提高效率，切实做到苦干、实干、巧干，促进年度任务全面完成、早日实现规划目标。唐应伟对贯彻落实研讨会提出要求：一是党群部将本次研讨会的发言材料发给本部各党支部、所属各单位班子成员学习；二是切实抓好本部党支部的学习研讨，要切合实际、针对问题、提高水平；三是两级班子要带头苦干、实干、加巧干，完成任务是硬道理、实现目标是硬要求，注重结果，把策划的事落实到位。(文/陈晶晶) |
