2016年是集团公司作风建设第二阶段的启动年，按照集团公司总体部署，湖南航天以“主动作为、务实高效、提升能力、基层满意”为主题，以“提升湖南航天两级作风转变”为目标，扎实、全面推进作风建设工作，切实巩固作风建设成果，建立长效机制，坚持作风建设常抓不懈。 湖南航天所属单位结合实际情况，围绕中心，深入推进作风建设工作，把作风建设成果切实转化为科研生产成效。其中， 湖南航天磁电公司高度重视，成为所属12家单位中首个启动作风建设工作的单位，并结合自身特点，创新工作方法和形式，将作风嵌入到科研生产中，取得了良好效果。 
为推广湖南航天磁电公司作风建设工作经验与做法，进一步推动所属其他单位作风建设工作，湖南航天本部办公室组织所属10家单位对湖南航天磁电公司“第六轮干部作风建设交流会”进行了现场观摩与交流。湖南航天副总经理宋卫武出席活动。 会上，湖南航天磁电公司首先通报了公司各部门10月份作风建设情况。随后，公司稀土永磁事业部、财务部及环磁管理部结合队伍建设、基础管理和降本增效，分享了在作风建设中的工作经验和不足，与会的其他部门对三个部门进行了点评。最后，湖南航天磁电公司领导班子对“第六轮干部作风建设交流会”进行了总结，部署了有关工作，提出了湖南航天磁电公司作风建设“精神饱满、勇于担当、勤奋努力、迅速行动、严格执行、深入一线、追求绩效”的七项评价标准，统一了干部员工对作风建设的理解和认识，指明了作风建设推进和完善的目标。 观摩会上，10家单位作风建设分管领导进行了交流发言。宋卫武对此次观摩活动给予了充分肯定，他指出，湖南航天整体作风建设工作具有“党委领导以身作则，率先垂范，严以律己；各单位积极引领，严实结合，问题导向；本部员工服务一线，办好事，办实事，风气养成”的三大特点，湖南航天磁电公司作风建设交流会具有“涉及面广、问题导向、文化养成”三个特点，体现了公司在作风建设上整体推进的决心和魄力。同时，宋卫武总结了其他所属单位在作风建设工作中做出的成绩与亮点，明确提出了“进一步提升勇于负责，主动作为意识；提高监管控制能力；提升员工幸福感、成就感”的三点具体要求。 会后，参加观摩的10家单位纷纷表示，此次观摩活动很有意义，很受启发，湖南航天磁电公司在作风建设工作形式新颖、内容丰富、奖惩分明、落小落细，各单位在借鉴湖南航天磁电公司经验基础上，结合单位实际，后续将创新方法方式，进一步持续、全面、深入地推进本单位作风建设工作。（何晓京 张婷森） |
