为了落实从严治党、从严管理干部的要求，加强中层干部的科学管理，落实有效管用、简便易行的选人用人机制，根据《诚远公司中层干部管理办法》和《诚远公司中层干部考核办法(试行）》及《诚远公司中层干部任期考评实施方案》相关要求，4月8日，诚远公司召开中层干部2015-2016年度任期述职测评会。公司领导班子成员、中层干部及员工代表共计62人参加了会议。会议由党委书记丁楚平主持。
会议首先由刘梦霞副总经理宣读了任期测评实施方案并就述职进行了相关说明，随后丁楚平书记对此次干部任期述职提出了总体要求，要求严格按照集团公司、湖南航天以及公司干部考核相关管理制度严肃、认真、公正的对待。 述职开始后，21名中层干部一一上台作了述职，言简意赅地阐述了任期内工作目标、计划任务完成情况、主要成绩与亮点、工作创新情况及学习进步情况，同时对今后的工作提出了思路及打算。述职完后，由公司领导、中层干部、职工代表对中层干部逐一进行评议及打分。 最后，公司总经理康东晖总结发言，他指出：述职测评会既是中层干部们总结成绩、展示亮点的平台，锻炼了中层干部的主观能动性，提升了中层干部的整体综合素质；也是大家加强交流，增进了解的机会，希望大家通过相互了解，更加主动作为，以最大的信心和决心推动公司跨越发展。（肖晓霞、陈礼） |
