4月21日，湖南航天团工委组织召开“喜迎航天日 共话航天情”青年助理座谈会，来自所属单位21名青年助理代表与湖南航天董事长胡雪梅、党委书记唐应伟、纪委书记韩海彬、本部党群工作部、人力资源部相关负责人面对面交流谈心。会议由韩海彬主持。
“看完国庆阅兵，我特别激动，想为中国的国防事业作贡献，所以选择来湖南航天。” “我们的外场试验团队把载人航天精神做了完美的诠释，我是其中的一员，感觉很荣幸。” “请领导对工匠们多一些关注。” “我们公司感觉责任令、经营指标压力非常大，公司上上下下都很努力，希望领导给予更多的支持。 “稳定队伍方面建议从企业文化、形势任务教育、职业发展规划等方面做工作。” “我们单位位置比较偏，希望与兄弟单位的交流能频繁一些。” “作为单身女青年，没时间去接触非工作以外的人，希望能组织联谊活动，大范围的最好。”
座谈会上，青年助理们畅所欲言，谈到自身在思想、工作、生活上的感受和体会，面临的问题和困惑，意见和建议，以及走上青年助理岗位的变化和感受。 唐应伟对青年助理们给予了高度评价，认为青年助理们体现出的素质非常高，使命感、责任感都很强，从大家对工作、生活、事业的理解中，感受到了满满的正能量，大家都在为单位的发展谋划、担忧，是有理想、有信念、有情怀的航天青年。他说，百亿梦想是我们的信念。湖南航天凝聚了我们，我们既为国家航天事业做贡献，也为湖南省做贡献，这是我们的情怀。 他向青年助理提出三点要求：一是事业与个人要共同发展、全面发展。要“付出不亚于任何人的努力去推动你的事业”；二是工作与生活要做好平衡；三是做事与做人都要磨练。要在“事上磨练”，湖南航天布局已做好，平台已搭好，任务就是做好每件事，大家要充分利用好这个平台。四是物质与精神都得关注。 唐应伟给本部部门提出三点要求：一是党群工作部整理汇总青年助理提出的意见和建议，拉条挂账；二是人力资源部、党群工作部与各单位一起把青年助理工作继续推进；三是将航天日和五四青年节联系起来，加强单位之间的参观学习、交流培训。 胡雪梅对21位代表表示感谢，她觉得很受感动、很有感想。在给代表们介绍什么是航天系统时，胡雪梅介绍到航天系统无外乎两大类，一是产品，一是团队。讲航天更多的是讲一个团队，一个企业，企业更多指航天科技集团和航天科工集团，还有全国数以万计的配套企业和军方等队伍。湖南航天是中国航天科工集团的重要组成部分，无论在哪个企业、哪个岗位，都代表了航天的标识和品牌，我们的一言一行都代表了航天的状态和水平。要在这个认识基础上来维护航天形象，提升航天品牌，必须有这个认识才能融入航天、热爱航天。 针对代表提出的“理想和现实中的航天工作差距巨大”这一困惑，胡雪梅用自身的例子向代表们展示了航天工作的真实情况：大家原本以为航天是高大上的，事实上大量的工作是极其繁琐、极其平凡、甚至极其无奈。她说，“特别能吃苦”不是一般能吃苦，要把平凡变得不平凡，也要为了不平凡忍受平凡。航天人从来不讲搞不成，只要原理是通的，一定要走到底，有什么问题，解决什么问题。既然选择了航天，就要学会“坚韧”这种品质、“不放弃”这种精神，这就是航天文化。她通过讲述某型号导弹总设计师的事迹，让代表们深深感受到今天的航天成就是很多前辈付出了巨大牺牲换来的，这就是由平凡、牺牲、奉献积累出的不平凡。 胡雪梅跟代表们交流了三点体会：一是既要心存高远，也要脚踏实地。以成败论英雄，成功是硬道理，不光要会说，还要会干、干成，要养成严谨务实求真的作风，落细、落实才能成事。二要正确对待工作和生活中碰到的坎坷。“人生不如意之事十之八九，这是大概率事件”，她教导青年人要正确看待坎坷，要有敢于面对的心态。要把握好“精神与物质、理想与现实、个人与团队、当下与长远”的关系，用哲学的眼光看待、处理事物。三要保持工作热情，认认真真做好每天的事。人的差别在于坚持，“我们每天的工作都是在写我们的简历”。把每一天认认真真地干好，过好，必然会有成就。要提高自身修养、个人情怀，提升责任感。工作要高标准，还要积极主动，不计较。吃亏是福，要敞亮、要大气。
胡雪梅说青年助理是被关注、重点培养的对象，要珍惜。她希望大家快速成长，推动湖南航天更好地发展。 |
