9月份，三丰公司充分发挥党工团的组织优势，紧紧围绕中心工作，组织实施了一系列员工关爱行动，为责任书、责任令项目的全面完成保驾护航。 一是建章立制。研究制定了《湖南航天三丰科工有限公司思想政治保障工作计划》，明确公司党总支对政治工作的领导作用，建立健全层层抓落实的工作考核机制，把思想政治保障工作纳入到各部门年终考核的重要内容之中。
二是深入开展“五必问、五必访、五必谈”工作。建立长期出差员工的登记台账；对出差15天以上的员工进行登记备案，发放连心卡，以支部为主体，对员工家属进行电话或家访式慰问；建立员工家属群，畅通家属与公司的联系渠道，及时掌握员工家庭情况，并给予协调与帮助。 三是积极树推先进典型。对科研生产、研发、市场一线部门或员工，讲好先进部门的好事迹、先进人物的好故事，传播公司正能量。 四是进行职工满意度测评分析和薪酬满意度调研，有针对性地做好员工思想工作，准确掌握员工思想动态，了解员工诉求，化解员工思想矛盾。 五是积极发挥共青团生力军和突击队作用，打造“四型”团总支。公司团总支以“三创新”为牵引、以“科研项目”为中心、以“青年小讲堂”为载体组织青年员工定期开展形势任务教育、专业知识培训、行业、市场动态研讨分析等活动；为确保公司科研生产、技术研发、外场技术施工等任务圆满完成，公司成立了一支青年突击队，为实现公司全年目标任务贡献自己的力量。 |
