“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，湖南航天抓紧契机，坚持边学习边调研，边检视边整改，不遮不掩查问题，真刀真枪解难题，坚持刀刃向内整改问题。
为了摸准问题、找准差距，湖南航天党委召开座谈会15场、发放征求意见函14份，通过设立意见箱、新媒体留言等渠道收集问题和建议，党委成员还深入一线进行专题调研，形成7篇调研报告，推动解决基层实际问题。
湖南航天党委坚持从班子做起、从领导干部做起、从本部部门做起。本部党支部将近年来内外部巡视、审计、调研发现的问题和近期查摆的问题统筹起来，用解剖麻雀的方法进行深层次、系统性检视剖析。一条条对照梳理，推动新老问题一起改，并建立整改工作定期通报机制，在每周六的部门碰头会上以党小组为单位汇报整改情况。紧扣推动湖南航天高质量发展的职责使命，深入查问题、抓整改、保落实。
一是混改工作推进方面，将混改工作当作湖南航天2019年的政治任务、头等大事来抓。已在北交所顺利完成路演，组织了投资者赴湖南航天的集体尽调工作，目前进入了与投资者深度对接阶段。二是按照国资委“双百企业”部署要求，湖南航天认真研究制定了综合改革实施方案与2018-2020年改革任务台帐，确定了24项重点改革任务。截至2019年8月，湖南航天已圆满完成8项重点改革任务，正在推进任务13项。三是积极探索中长期激励约束机制的健全，两级单位同步展开。健全中长期激励机制，激发机制活力，实现员工和企业的有效捆绑，是湖南航天“双百行动”综合改革2019年的重点任务之一。中长期激励政策性强，牵涉面广，为顺利推进工作，湖南航天引入权威咨询机构，通过内外部协同积极开展相关工作。将主题教育整改事项纳入湖南航天督办系统，对整改工作全生命周期进行管控，做到有令必行、有行必果，保证件件有落实、事事有回音，持续提升决策执行力和整改实效性。自主题教育开展以来，25项任务列入督办事项，21项已按时办结。
湖南航天坚持“当下改”和“长久立”相结合，针对整改问题补齐制度短板，将有效的整改措施以制度形式固化下来、坚持下去，做到标本兼治、形成机制。建立22项制度建设清单，其中9项制度已制定印发，13项制度正在制定中。
以混改为契机，集中解决住房补贴、企业退休人员社会化移交、“三供一业”分离移交等历史遗留问题。作为存续近50年的老单位，湖南航天历史遗留问题涉及范围广、人员多、积累时间久远等问题，处理难度大。借助混改东风，这些涉及群众切身利益的问题都将得到集中解决。
下一步，湖南航天将坚持以刀刃向内的自我革命精神，不断查问题、改问题、强能力，坚定不移加强党的建设，不折不扣落实党中央决策部署，坚决履行好职责使命。
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