编者按：在爬坡过坎的攻坚阶段，为最大限度凝聚起全员合力，统一思想、凝聚队伍，形成促进高质量发展的强大合力、动力、活力，湖南航天报特推出“形势任务教育”专栏，聚焦各单位关于形势任务教育的典型经验和特色做法，引导广大干部职工明形势、晓任务，乘势而上、奋发作为。
飞行器分公司
时间紧，任务重。飞行器技术分公司精心组织，以多种形式开展形势任务教育，动员全体职工一定要认清当前形势，时刻保持拉满弓的状态，锚定年度工作目标，以项目目标为牵引，坚定只许成功，不许失败的信念，敢于亮剑、勇于拼搏，为实现年度目标全力以赴。
以《人生能有几回搏》为主题召开全体职工大会。会议宣读并颁发副总设计师责任令，为重点项目党员突击队授旗，力争圆满完成目标任务。在总经理办公会、月度调度会等重要会议上，对湖南航天、分公司的形势教育提纲进行全面解读和宣贯。将分公司各项任务进一步层层分解并落实到人，坚持问题导向，并要求各处室执行日清日毕制度，进一步强化有序、高效的工作作风。
分公司党总支举办青年辩论争霸赛。来自分公司管理、技术、技能的17名选手围绕当前形势下“质量与进度是否可以统一”等辩题进行辩论。大家结合目前国际和国内行业态势展开思想的碰撞。通过辩论赛，大家更加深刻地认识到了严峻的市场形势。比赛结束后，大家纷纷表示，一定要竭尽所能，在保证质量的前提下狠抓进度，确保高质高效完成任务。
运用宣传手段营造气氛。在醒目位置悬挂“打赢竞标战，技术为基础，质量做保障”“背水一战、破斧沉舟、团结争气、务求必胜”等提振精气神的横幅，利用微信公众平台，张贴海报等方式，营造“只争朝夕，时不我待”的工作氛围。
新材料院
连日来，新材料院紧紧围绕《立足岗位 主动作为 攻坚克难 突破发展 》形势任务教育提纲内容，开展了各项工作。
新材料院领导干部坚持先学一步、深学一层，通过月度综合讲评会、经济运行分析会、“三会一课”等形式，对形势任务教育提纲进行全面解读和宣贯，切实把目标讲清，把任务讲明，把措施讲透。同时，新材料院领导班子带头坚持日报制度，强化“日清日结”，进一步深化作风建设。
聚焦业务发展和职工关心的重点、热点问题，组织优秀共产党员、劳动模范和基层员工开展交流座谈会，谈业务、助攻坚；组织技改创新技术研讨会，通过对标学习、交流研讨进行创新攻关活动，引导职工练技能、强本领，着力提升形势任务教育吸引力和感染力，让大家坐得住、听得进，内化于心外化于行，确保形势任务教育取得实效。
航发公司
为确保形势任务教育举措直抵人心，航发公司党委突出特色，利用公司成立30周年的契机，精心策划，悉心安排，组织开展“我为公司发展献言建策”集体座谈会，邀请领导班子、中层干部、员工代表谈思路、谈举措，展现党员干部和员工落实责任与担当，脚踏实地想实招、干实事、出实效的精神风貌。
同时，航发公司党委还建立了“党—工—团”横向联动模式，深入部门、班组，通过集体座谈、个别谈心，唠嗑聊天等方式，从人文关怀和心理疏导入手，让员工敢说话、说真话，准确掌握员工思想动态，引导广大干部职工跳出思维的“藩篱”，最大限度激发心底的精神“动能”。
武汉磁电
武汉磁电坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，结合“湖南航天2023年形势任务宣讲提纲”编制“武汉磁电2023年形势任务宣讲手册”，充分利用主题党日、“三会一课”、职工政治学习等形式开展形势任务教育。
在建企二十周年职工文艺汇演上将2023年工作会内容以问答形式进行二次学习，公司团委将形势任务宣讲融入新员工“破冰”活动中，并开展“争做新时代新青年”专题宣讲会等活动。
班子成员深入一线开展形势任务宣讲、各党支部以支部为单位进行宣讲、团委在广大团员青年中开展“组团式”“专题式”宣讲。工会组织利用“三八”节活动开展形势任务教育，进一步激发女职工巾帼奉献精神，并第一时间通过公司微信公众号、OA新闻等平台进行宣传。
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