在爬坡过坎的攻坚阶段，为最大限度凝聚起全员合力，统一思想、凝聚队伍，形成促进高质量发展的强大合力、动力、活力，湖南航天官微特推出“形势任务教育”专栏，聚焦各单位关于形势任务教育的典型经验和特色做法，引导广大干部职工明形势、晓任务，乘势而上、奋发作为。
诚远公司
诚远公司坚持把形势任务教育作为统一思想、凝聚人心、破解难题、助推发展的重要载体，每月计划会上领导班子讲形势任务，将市场、任务突击的情况，融入到日常会议中，讲套话少，摆事实多，列数据多。诚远公司充分利用月度经济运行分析会、中心组学习、主题党日、“三会一课”等全方位、立体化开展形势任务教育。
诚远公司保监办定期检查形势任务教育开展情况，到各部门随机抽问员工公司形势，将形势任务教育落到实处。
公司所属各部门、各事业部结合工作实际，将湖南航天及公司的形势任务教育会议精神进行传达，把与本单位相关和广大职工重点关注的内容摘选出来重点学，引导广大职工提高政治站位，统一思想，明确目标，凝聚共识，激发员工创新创效活力，全面完成公司年度生产目标任务。
公司领导向新员工讲授入职“第一课”，详细介绍了中国航天科工的辉煌历史，认真讲解了公司的战略定位和主责主业，希望每一位新员工自觉担当起光荣使命和重大责任，在工作中明确目标、努力奋斗，将个人进步与公司发展结合起来，实现自我价值与社会价值。
天麓公司
天麓公司第一、第二党支部分别召开形势任务教育宣贯会，科学分析认识当前形势，深入总结工作成效和不足，研究谋划重点工作推进措施。支部书记从当前天麓公司面临的形势、机遇等方面进行宣讲。
为了让广大团员青年充分认清理解公司所面临的艰巨任务和重大挑战，天麓公司团支部组织开展了形势任务教育活动，通过“会议宣讲＋团建活动”等方式，确保形势任务教育走深走实。
天麓公司牢固树立“现在不过紧日子，将来会过苦日子”的思想，大力弘扬艰苦奋斗、厉行节约、精打细算的优良传统，采取了一系列措施。比如，向全体员工征集降本增效“金点子”、从严控制办公用品采购、大幅度减少设备维修费用等系列举措。
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