为进一步做好人才培养工作，帮助新员工尽快融入公司环境和工作岗位，提升新员工综合素质能力，增强他们的认同感和归属感，三丰公司在近两个月的时间，通过分时分段的方式，面向6-7月份新入职的员工，组织了2021年度第二次新员工入职培训。
培训从观看公司宣传片开始，通过简单清晰的方式帮助新员工对公司基本情况和业务范围等有了初步的了解。
第一堂专题培训课程是8月20日开展的《企业文化与人事制度宣贯》，培训老师是综合管理部的人事主管，他通过幽默风趣的语言带领新同事们了解了集团公司的企业使命、核心价值观与湖南航天的企业愿景，对三丰公司的企业文化进行了解读，同时对人事相关制度进行了宣贯，增强了新员工对公司规章制度的理解，帮助新员工积极融入航天文化，更好地传承“两弹一星”精神和“载人航天”精神。
本次新员工培训共有9个专题，除了企业文化和人事制度专题，还有公文写作、保密培训、财务报销、人才政策、五险一金、安全保密、质量管理要求及礼仪知识等内容。
培训老师均为各部门的业务骨干，他们纷纷从自己熟悉的业务出发，结合个人工作经验，讲授了各具特色的课程，同时结合课程实际，设计了不同形式的考核方式，切实提高培训成效。
通过本次培训，进一步增强了新员工对公司的认知与认同。参加培训的新员工表示收获良多，将深刻学习领会所学知识并运用到今后的工作实践中，在工作岗位中稳步前进，与公司共同成长。
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