|
自《诚远公司员工综合素质能力提升三年行动方案》发布以来，精密机械制造事业部高度重视，精心组织策划，积极推进员工综合素质能力提升三年行动方案落实落地，多措并举，助力技能人才能力提升，加速人才成长。
广泛宣传动员。部门领导、支部书记在各类会议上反复宣讲，提高员工思想认识，营造比、学、赶、超的良好学习氛围。同时根据《方案》要求，针对每个员工的具体情况，与其充分沟通交流，制定了一对一的个性化综合素质能力提升计划，明确目标、措施和节点要求，为推进员工综合素质能力提升三年行动方案落地实施奠定了基础。
提升技能人员职业资格等级。组织技能人员申报考工考级，鼓励引导考工考级人员积极备考。6月25日，组织20余名考工考级人员进行理论考试考前模拟练习，确保考工考级取得好成绩。注重实操培训，强化能力提升。7月19日下午，特邀技能大师石爱军、技师李川湘结合自身经验就考试流程、操作规范及注意事项进行了详细讲解和经验分享，助力学员实操水平的提升。严格规范落实学徒出徒考试制度。7月18日，组织3名新学徒进行了出徒考试，通过考试牵引激发新员工学习技能的主动性和积极性，加速学徒人员的成长。
后续，精密机械制造事业部将继续聚焦员工技能水平提升，加快建设高素质技能人才队伍，为公司实施人才强企战略，推进公司高质量发展做出贡献。
|
