7月16日，距离基地向164位青年助理开响起跑 “发令枪”的日子已有一个多月了，这些满怀壮志的青年助理们凭借自己的实力，幸运地走上了首批青年助理岗位。在这一个月里他们的工作近况如何，遇到了哪些困惑和瓶颈，一直被基地牵挂着。今天，由基地团工委牵头组织召开了一场青年助理代表交流座谈会，来自机关及各单位管理、技术、技能岗位的19名青年助理代表齐聚一堂，畅所欲言，道出了自己在青年助理工作中的切身感受。基地党委副书记、纪委书记唐应伟，基地人力资源部和党群工作部部门负责人出席了会议，会议由基地团工委书记陈晨倩主持。
青年助理工作是基地今年推进人才队伍建设的重要举措之一，呈现出来的亮点很多，受到集团公司团委的称赞，但同时也在不断尝试和摸索，以问题为导向积极进行改进和优化。
“自从当上了青年助理，工作量大大增加，我从偶尔加班，变成了每天加班到9点以后。”
“特别感谢我的师傅，他很喜欢我们向他请教问题，有时候除了我们的问题，还会耐心地讲很多外延的知识，让我们收获很多。”
“责任重了，工作更充实了……与师傅交流仍不够，有时跟不上师傅的节奏。对于青年助理岗位所涉及的深层次的知识有所欠缺。”
“希望我们青年助理之间可以多一些内部交流的平台，多一些出去学习的机会，提升业务能力。”
“当上青年助理后，我自己的思维方式发生了变化，以前就是做完手上的事情就心满意足了，现在强大的使命感让我开始从整个部门的业务水平、后续发展等方面看待问题。”……
青年助理们结合自己在岗位上的收获，谈了很多体会，也结合各单位实际，对后续青年助理工作给出很多建议，点点滴滴都流露出对单位发展和个人成长的强烈愿望。他们依旧像刚走上岗位表决心时一样坚定，更多的是一种惺惺相惜的情谊和信任。
人力资源部部长殷波在听取青年助理们的发言后，当场表示，后续将在基地培训计划中设置专门针对青年助理的内训、外培，增加一级培训中的共性培训内容和三级培训中的业务专项内容，希望青年助理们主动作为、勇挑重担、勇于创新，在工作中多出彩！
党群工作部部长刘素琴认为，青年助理们在短短一个月的时间里，工作职责、能力水平、责任感和使命感各方面均有提升，表现都很不错，今后要进一步增强青年助理意识，在师徒关系中主动学习。其次各单位青年助理工作的开展呈现出不平衡的情况，基地相关部门会进一步加大推进力度。还希望青年助理们能够发挥航天人的奉献精神，用长远的眼光看待事情，把握机会，更好更快地成长。
唐应伟在会上讲话，他对大家提出的问题一一进行了详细解答：一是单位要更好地搭建平台，个人要充分把握这个“驯马”“赛马”的机会，将个人的志向、职业生涯设计与平台提供的机会紧密结合；二是主动沟通，争取与师傅天天见、周周谈、月月评，也可定期组织以座谈形式让青年助理向各单位党委书记汇报工作情况；三是团委牵头，尽快为青年助理开办交流学习沙龙，开展相关业务的比赛等活动；四是青年助理在工作中要发挥示范带头作用，对自己的要求要更加严格。基地将大力支持青年助理工作，希望青年助理能够实现快速成长，快速进步。
会上，针对青年助理们提出的希望加强内部成员之间沟通交流的建议，基地团工委立行立改，第一时间现场建立了“068基地青年助理”微信群，为大家搭建了一个线上互通的平台。（文/相恒继） |
