为使新员工更快融入工作环境，了解航天文化和7801研究所整体情况，增强对于研究所的认同感与归属感，加快角色转变，尽快适应岗位要求，近日，7801研究所组织开展了为期6天的2023年新员工入职培训工作。本次培训依托全面的业务课程和趣味的素质拓展活动展开，取得了圆满成功，为新员工今后更好地开展工作夯实基础。
对新员工而言，在着手开始正式工作前，对单位进行充分了解是不可或缺的一部分。因此，人力资源处组织了以文化浸润为目的的系列通用型课程培训。在企业文化培训中，党群工作处处长赖建超带领大家系统学习了航天精神以及研究所的发展历程，帮助新员工全面了解研究所。在质量文化培训中，质量处处长李鹏为新员工讲授《坚守航天生命线——质量意识教育》，围绕质量基础知识、军品质量观念和质量文化建设等方面，强化新员工质量意识。在保密知识培训中，保密处方艳通过播放案例视频与讲授课件相结合的方式，为新员工们讲授了工作中常见的保密风险隐患。为检验培训学习成果，人力资源处在最后组织新员工进行了一场结业考试，督促新员工尽快实现角色转变和履职能力的提升。
7月5日，为促进新员工更快融入集体，激发团队凝聚力，人力资源处和所团委共同组织了新员工团建拓展活动。活动包含扑克翻转、接力运球、蹦床躲避战等多个项目。蹦床躲避战让大家克服恐惧，打破新同事之间的陌生感，增强相互之间的熟悉度；接力运球则考验团队协作能力，让大家充分理解团队的重要性。参训全体新员工群策群力，在实践中学习和成长，提高了团队协作意识和执行沟通能力，体现了团结进取、奋发拼搏、积极向上的精神面貌。
7月12日，为增强新员工的保密意识，人力资源处和保密处共同组织新员工赴湖南省保密教育实训平台进行参观学习。在参观学习现场，新员工先后听取了党的保密工作传统，以及近年来窃密泄密典型案例介绍，并且重温了红色保密史。最后，大家认真观看了保密宣传警示教育片，并在考试区参加了保密意识和保密常识教育知识测试。此次参观学习引导新员工们在思想上正确认识保密工作，在行动上自觉做好保密工作，促使大家在日后自觉将保密义务和法律规范融入工作行为，融入个人行为，内化于心，外化于行。
六天的培训时间虽短，却干货满满，给新员工们的职业生涯夯实了基础。希望新员工们未来将知识收入行囊、将见闻转换为经验，积累满满正能量，砥砺前行，为7801研究所的发展和壮大注入全新的活力。
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