| 2014年10月2日，全国人民都沉浸在长假的喜悦中，中国航天科工集团湖南航天诚远精密有限公司的员工却跌落在悲伤的井底，他们敬爱的原公司总经理、科技委主任刘韵妍因患胃癌医治无效永远地离开了他们。员工们自发来到刘总家与她作着最后的告别，追忆她在短短的41年岁月里留下的生命印记、缅怀她21年的工作中为诚远人留下的宝贵精神财富。
志承航天 刻苦钻研
1974年6月11日，刘韵妍出生在湖南省隆回县六都寨， 9岁随着当技术员的父亲和当小学教师的母亲，来到位于湘西九嶷山下的航天三线单位——7861厂，是一个典型的“航天创二代”。山里的生活虽然清苦，但也简单快乐，她无忧无虑长到15岁，天资聪颖、成绩优异，常常稳居班级第一名，是同学们眼中漂亮的学习委员。不料命运在她面前露出了狰狞的面孔，正值盛年的父亲因病去世，抛下她与母亲和年幼的弟弟。莅年，她顶着巨大的悲痛参加了高考，来到桂林航天工业学校机械制造专业学习。在这里，她立下一生的志向，要学好技术，像爸爸一样献身航天，为妈妈和弟弟撑起一片天。在这里，她把所有的时间都用在学习上，生活上也简单得不能再简单，总想着为妈妈减轻负担。1993年7月，她以优异的成绩毕业，分配到爸爸曾经工作过的7861厂一车间，当了一名工艺员。这时的工厂已经在国家三线战略调整中，搬迁到长沙新址，爸爸的老同事、车间副主任、基地优秀共产党员袁年丰担任她的师傅，在袁师傅身边，她不仅学到了一手好技术，同时传承了老一代航天人严慎细实的作风。在这里，她不断努力刻苦钻研，迅速成长为工艺室主任、技术部部长，同时也赢得了一个流传至今的名字，技术部的“老黄牛”。 1999年，又一个多事之秋，7861厂的卫星天线产品市场竞争加剧，背负沉重负担的工厂举步维艰。刘韵妍和同事们一起经历了企业划小分离分立，破产改制重组、国企身份转变、下岗再就业的痛苦历程。1999年初，在原机加车间的基础上重组成立了湖南航天诚远精密机械有限责任公司，公司创业之初，只有几十人，举步维艰，没有先进的设备，没有国家经费支持，承揽一些航天总体单位的微波天馈系统器件的配套加工生产任务，在企业最困难的时候，公司领导班子掏腰包垫资给职工发工资，买材料。在这里，未满27岁的刘韵妍晋升为湖南航天诚远精密机械有限公司副总经理、总工艺师。她以精湛的技术和踏实的作风，带领技术人员攻克了一个又一个难关，啃下了一个又一个硬骨头，取得了一大批工艺技术成果，为公司承揽高精尖产品的生产，奠定了坚实的技术基础。 某型号平板缝隙天线加工工艺技术的创新，至今仍在为人们津津乐道。当初，该型号天线产品结构复杂、精度要求高，加工制造难度大，没有任何可供借用的经验，根本找不到方向，每一步都可能出问题。刘韵妍带领技术人员没日没夜地开展技术攻关，她昼思夜想，经常半夜想到一个方案，就给技术人员打电话商量。正值酷暑，她坚持与焊工师傅一起在车间做实验，经常一身汗一身灰。最终她摸索出一整套独特的工艺方案，使产品完全满足总体单位的设计要求，并且使产品合格率得到了保障，取得了该产品的后续批量生产权，并保持至今。 这一年，国家下达紧急订货任务，为25所某型号加工配套件，任务是以前的3倍，如果不能全部承担下来，就有可能丢失这块传统市场。在公司领导的带领下，刘韵妍积极组织技术攻关，取得了工艺突破，为公司大胆承接和完成该项任务创造了条件。以这一任务为背景，为068基地争取了研制保障条件改造国家支持，诚远公司的生产能力得到了较大的提高。
临危受命 合并重组
“我做梦都想把诚远做强做大”，她是这样说的，也是这样做的。2008年10月，068基地决定对机械装备产业进行整合，将诚远公司与湖南航天泰山工业有限公司合并重组，但在2年多时间里，两个企业从来没有真正融合到一起。眼看着泰山公司经济效益越来越差，渐渐难以为继了。2011年2月，刘韵妍临危受命，担任了湖南航天诚远精密机械有限公司总经理。走马上任的第一件事，她选择了推进两个公司的实质性合并。当时的诚远公司只有100多人，而泰山公司有300多人，诚远并泰山，无异于蛇吞象；诚远公司军品任务饱满、帐上存有2000多万元的现金，而泰山公司主业失去竞争力，多年亏损、人心涣散。公司上下一片反对，诚远公司的员工认为，公司日子过得好好的，干吗要合并？且两个公司薪酬体系不同，职工工资差距很大。泰山公司的员工则难以接受军品生产严格的管理和高强度工作，心理上、文化上存在巨大隔阂。而刘韵妍想到的却是怎样做强做大诚远公司，看到的是诚远公司未来发展所需要的空间和人才。为此，她顶着巨大压力做着各个层面的工作，首先是统一公司班子成员的思想，提出了“实现军品稳步拓展，民品调整优化，铝碳化硅加速发展”的目标，其次，统一文化理念，营造“诚信求实、认真严谨、改革创新、团结和谐”的文化氛围。采取了“左右一致，上下协调”的员工政策，逐步淡化了老泰山人和老诚远人的概念。统一了薪酬制度，采取“工资体系基本一致，绩效导向拉开差距”的薪酬福利办法。没想到，诚远职工的工资被拉下去不少，许多诚远的老职工纷纷找到刘韵妍直接提出反对意见。她一个个苦口婆心地做工作，“诚远是一个车间的构架，管理水平低，发展局限性非常大，我做梦都想把诚远做强做大，现在，我们能有这样的机会，低成本扩张，没有道理不紧紧抓住”。说到动情之处，她眼里溢出了泪水。“你们相信我，我不会害大家，希望大家理解支持我”。 合并十个月后，眼看着泰山公司原有的主要民品金刚石合成生产项目市场严重萎缩，亏损日益加剧，刘韵妍果断提出进行产品结构调整，关闭金刚石合成生产线，这一想法，遭到来自各方面的质疑甚至反对。她经过详细市场调查，更加坚定了自己的判断，多次向上级领导汇报，取得了支持。又制定了周密的操作方案，召开职代会表决通过。但接踵而至的是人员安置的巨大压力，有108人需要重新安置分流。她采取培训、转岗等措施消化了一部分富余人员，但也不得不解除一部分实在不适应岗位的人员的劳动关系，引起了部分人员的不满，那段时间，她经常被围堵在办公室。她白天耐心地做着安抚和解释工作，晚上等人群散去，她又抓紧时间来处理日常工作。人们看到，她办公室的灯光常常亮到半夜。在她的坚持和努力下，金刚石合成生产线平稳关闭，资源向优势产业集中，诚远公司成功吸收合并泰山公司，当年实现工业总产值较上年同比增加35%，为公司走向良性发展打下了基础。
勇于创新 竭力拼搏
“要想人家看得起，就要对自己狠一点，要想得到认可，就要干出漂亮的活”。她这样要求员工，也是这样逼自己。她深知公司产业单一，链条较短，配套级别较低，科研生产条件差，非常不利于公司未来生存发展，为此，她不断为公司寻求新产品，拓展新领域。2009年7月，她在走访客户的过程中，发现铝碳化硅项目有广阔的军民两用市场，她主动向基地请缨，以巨大的勇气承担铝碳化硅项目的研制。当时公司各方面条件都很薄弱，没有专业技术人员、没有场地、也没有设备，一切几乎都要从零开始。她查阅了大量专业书籍和相关学术论文，亲自带队到湖南大学、哈尔滨工业大学等多所高校及厂家调研，获得了第一手资料。她积极与基地联系，争取与基地军民融合研发中心合作研制，借用研发中心的技术人员，从浸渗实验开始入手，亲自参与每一项研究。2011年，在她的推动下，公司成立了铝碳化硅项目组；购买了第一台设备－－真空浸渍炉，建立起铝碳化硅实验室 。 研究的过程充满艰辛。2011年7月，刘韵妍带着项目组2位技术人员，到宁波兵器集团一家工厂去调研铝硅材料技术和产品，学习挤压制造技术。他们凌晨4点出发，为了不麻烦司机，她自己开车去机场。来不及吃早餐，啃了一点干粮。上午9点半赶到宁波兵器集团，与厂家洽谈、学习，整理资料，下午4点多匆匆吃了碗馄饨，又直奔机场，晚上11点多才到家。一天时间里，从长沙到宁波飞去又飞回，这就是她的工作节奏。她带领项目组人员刻苦攻关，付出了大量的心血和劳动。 2014年10月2日上午，诚远公司铝碳化硅项目组终于成功研制出大坯料，取得了阶段性成绩，项目组人员马上向刘韵妍报喜，她强撑着孱弱的身体，亲自回复短信：“任重道远，继续努力！”这是她生前留下的最后期盼和鼓励。 任总经理后，刘韵妍仍然亲自参与技术攻关，并将自己在工艺技术领域的悟性与专长放在更高的层面上发挥作用。随着军品市场的变化，竞争日趋激烈，价格不断下压，降低生产成本成为唯一的出路。刘韵妍认为通过改进工艺降低成本最为显著，在某型号天线的加工中，她创造性地使用型材代替机械加工，使成本降低了一半，生产周期也大大缩短，在多个批次上推广应用，为公司创造了可观的经济效益，2009-2011年连续三年被二院评为“型号外协优秀供方”。 2011年，某馈源产品在国内仅有几家单位能够生产，但合格率低于30%，刘韵妍组织技术人员进行了长达3个月的工艺攻关，每到关键点，她都亲自参与进来。4个零件，一组参数，来回排列组合，不断实验组装调试，通过一点点的数据积累、摸索、找规律，最终将合格率稳定到80%以上。项目成功后，她为项目组发了奖金，自己却分文未取。 近几年来，诚远公司生产任务成倍增加，生产能力和条件急需提高改善，刘韵妍看在眼里，急在心上，带着她的团队开始走上了争取技术改造支持的路途。2012年，干燥的北京突降大雨，刘韵妍带领技术部的骨干去参加某项目固定资产投资评审会，会议结束已经是晚上8点多了，会场安排的宾馆要380元一晚，她说，公司还不富裕，能节约就节约一点。硬是带着3位同事拖着沉重的行李箱，冒着大雨，在北京城的夜幕下走了1公里，终于找了一家快捷酒店，她一边办理入住手续，一边高兴地说：“真好，真好！便宜这么多，离会场也不远！”。在她和同事们锲而不舍的努力下，公司第一笔国家支持的技改资金终于到位，现在已基本实施完成，公司面貌已今非昔比。 呕心沥血 培养人才 人才是企业最宝贵的财富，快速扩张的诚远公司对各方面人才的渴求在刘韵妍身上表现得尤其突出。她多次找到基地主要领导要求充实公司领导班子，从条件好的单位动员2名中层干部到条件较差的诚远公司工作，并吸纳到班子中，发挥了重要作用。她上门与兄弟单位领导沟通，引进多位技术骨干。她看重实干，善于从实践中发现培养人才。组织开展了公司历史上第一次公开竞聘，第一次将竞争机制带到公司，通过竞争给员工提供了新的发展机会，一批年轻的中层干部在她手里成长起来。中层干部中有二分之一是她近几年提拔培养的年轻干部，其中70后5个，80后5个。为了让年轻干部快速成长，她给他们开书目，出题目，与他们交流读书心得，督促他们学习。开会时，要求每个干部都要发言，培养他们思考问题和语言表达能力。为新提拔的干部主持会议，为他们示范怎样开好一个会议。她建立了技术人员和技能人员职称晋升机制，激发职工学习专业理论钻研技术的热情。 对技术人员更是手把手的传授经验。一位年轻技术员在编制工艺文件时没有标明零件的正反面，交付时发现装配不上，造成了较严重的影响，该同志非常自责。刘韵妍亲自将装配图重画了一遍，并准确地标注了尺寸，再把错误图纸调出来，对比指出：图没有画错，但标错了两毫米，虽然看起来微乎其微，但在实际加工中影响成败。虽然没有说一句责备的话，但是给年轻的技术员留下了终生难忘的印象。如今该名技术人员已成长为公司技术部门主管工艺师。 她在公司成立了工艺技术专家库，将公司各工种优秀技能人员聘为专家库成员，在组织工艺攻关和技术人员遇到难以解决的问题时帮助解决。 她亲自联系湖大商学院教授，利用节假日对全体中高层管理人员进行系统的管理知识培训，不惜耗资20万，时间长达8个月，使公司管理人员素质得到了全面提升，更为重要的是创造了一种浓厚的学习氛围，转变了大家的管理理念。 生命不息 奋斗不止 为什么我的眼里常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。刘韵妍深爱着诚远的职工们，她常挂在嘴上的一句话就是：“一定要让诚远职工过上有尊严的生活”。她说到做到。2011年至2013的三年间，诚远公司的营业收入平均增长了 10.4%；利润平均增长了40.3%；职工人均收入平均增长了35%，排在基地第二位。 她用看似柔弱的肩膀做起了职工的“靠山”。有一次，公司一位年轻的技术工人，家里在盖房时，发生意外造成人员重伤，引起了纠纷，母亲也因此突发心脏病，住进了医院。就在他茫然失措、六神无主的时候，刘韵妍主动找到他，为他请来法律顾问，帮助处理纠纷，并鼓励他勇敢面对，自己和公司会尽全力提供最大的帮助。 还有一次，公司一位年轻的同事，在准备购置婚房时父亲因意外去世，这使刚步入社会的年轻人感觉到前所未有的压力。刘韵妍知道后主动找到这位同事，将自己的住房超低价卖给了这位同事，并且只是象征性地收取了三万元的首付款，从来没催促过还款。公司其他年轻人买房还贷，一时半会儿拿不出来，只要刘韵妍知道，她就会拿出自己的工资先帮忙还上。 她用温情给予同事们无微不至的关怀。在攻克某型号天馈系统技术那段时间，年轻的技术人员李萍因项目压力大、工作强度大晕倒在设计岗位上，刘韵妍在开会时听到这个事情，忍不住当众落泪。她为了给年轻的技术人员增加营养，特地为技术部添置了豆浆机。 诚远公司老员工田海英的儿子在北京工作，23岁时失去了父亲，刘韵妍十分同情这对母子，每次去北京出差都要带上一些生活必需品去看望他，请他吃饭、与他谈心。 出差住在驻京办时，刘韵妍白天忙完工作，晚上就买来水果蔬菜，给大家准备晚饭。有一年，驻京办的同事为加工零件晚上十点多才回来。当时，刘韵妍坐在台灯下看书，见大家回来了，立马兴高采烈地将热在灶台上的饭菜端上桌，招呼大家一起吃饭。 刘韵妍的时间和爱心全部献给了公司的发展和她深爱的同事，惟独没有给她自己。工作的21年里，从未迟到早退。任总经理后，每天早晨7点半以前就到了公司，晚上她办公室的灯光总是最后一个熄灭。她经常开会到晚上八九点还没有吃饭，一起开会的同志饿得受不了，忍不住向她提意见。她说，诚远公司就是这么没日没夜地干出来的。但是后来开会，她都会亲自提前安排好盒饭。 长期超负荷的工作和巨大压力，严重损害了她的身体，从2012年开始，同事们经过她的办公室，经常会看到她一边将胃部顶着办公桌，一边还在移动鼠标办公。2013年8月的一天，她早晨已经在家吐了血，但仍然不顾母亲的阻拦，坚持到公司上班，直到很晚才下班回家，进门就晕倒在卧室门口，这才到医院接受了检查。检查结果出来时，她正在公司主持会议，她丈夫打电话告诉她得了绝症，催她马上住院，她依然坚持把会开完，没有惊动任何人，悄悄地住进了医院，这一去就再也没有回来。 同事们去医院看望她，她问得最多的是公司的情况，从不谈及自己的病情，始终把乐观阳光的一面展示给众人，把痛苦和担忧留给自己。正如她的女儿在追悼会上说的一样，她这一生所做的唯一自私的事就是过早地离开了她深爱的家人、同事和无限忠诚的航天事业。10月1日，她自知生命即将走到尽头，怀着对祖国深深的祝福、对诚远职工的深厚情义发出了最后一条信息：“世界真精彩，我很感激。祝福所有的朋友身体健康，幸福美满！” 斯人已逝，风范长存。刘韵妍所描绘的“转型升级、二次创业”的蓝图正在诚远公司顺利展开，她打下的基础，使诚远公司驶入了发展的快车道。今天的诚远公司已成为国家多个重点型号产品的关键基础配套单位和068基地“微波器件工艺工程中心”，公司在微波器件精密加工，特种焊接及装配技术等方面形成了较强的综合技术实力。 她身上所展现的航天报国、创新创业的坚定信念，自强不息，攻坚克难的拼搏精神，勇于担当、勤奋敬业的优良品德，谈薄名利、无私奉献的人生境界将永远激励着068人在“转型升级、二次创业”的道路上奋勇前进。 （刘素琴、陈晶晶、陈礼） |
